【福岡院】看護師

聖心美容クリニックのご説明

|聖心に行けば 、なんでも受けられる

美容外科から美容クリニックへ

1993年開院後、私たち聖心美容クリニックは一貫して「高品質美容医療」をかかげ、技術・サービス向上にひたすら取り組んできました。

患者さまに最良と考えた治療方法を積極的に取り入れていく中で、美容外科領域に限らず、「美容皮膚科・美容内科・美容再生医療」についても実績が徐々に増え、効果も飛躍的に向上し、患者さまからのニーズも高まってきました。

そうした背景を踏まえ、「聖心に行けば、質の高い美容医療が何でも受けられる」と患者さまに感じていただきたい、そんな総合美容クリニックとして飛躍し続けたい。

クリニックの同志たちと、その目標へと向かっていきたい。

そんな想いをこめて20年目の2013年、「聖心美容クリニック」へと名前を改めました。

さらに年月は流れ、聖心美容クリニックは2018年10月に創業25周年を迎えました。

この先の四半世紀でさらなる飛躍をめざし、以下を「聖心ブランド」として掲げ、患者さまのために、迷いなく前進し続けます。


|とことん真面目に、美容医療

私たちが志すのは、「まじめ」な美容医療。

患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、とことん対話を重ねながら安心と信頼を築いていく。

高品質な美容医療を提供するため、世界の美容医療を探求し施術の幅を広げることで、患者さまの期待を超えていく。

その場かぎりの関係ではなく、一人ひとりの人生に寄り添っていけるクリニックを目指して。

まじめに正しく、進化を続けます。

私たちの叶える「美」は、人生まで美しくする。

そう、強く信じて。


|聖心美容クリニックが必要としている方

聖心美容クリニックで求める人物像は、「明るく、前向きで、誠実である」方です。

来院する患者さまのお悩みは、個人的でとてもデリケートなことであり、不安なお気持ちでお問い合わせ・ご来院されることがあります。

丁寧に患者さまの気持ちに寄り添った対応で、患者さまを一番に考え、患者さまが抱えているその大きな不安を取り除いていただけるホスピタリティに満ち溢れた方が、私たち聖心美容クリニックにはどうしても必要なのです。

勤務形態

正社員

仕事内容(看護師/准看護師)

・手術介助

・手術後診察介助(ガーゼ交換・抜糸など)

・マシン施術(脱毛・痩身・スキンケア・手術後アフターケアなど)

・採血

・処方対応(薬品などの準備・患者様へのご説明)

・医療器械の洗浄、消毒、滅菌作業

・診療材料の在庫管理

・院内販促活動全般

応募要件・入職可能時期・募集人数

【応募要件】

看護師・准看護師 有資格者

※臨床経験1年以上必須


【入職可能時期】

2024年4月以降


【募集人数】

1名

勤務時間

9:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩1時間、当直なし)

※診療状況にあわせて、早番・遅番(基本6パターン)があります。

※診療状況により、超過勤務(残業)があります。

雇用条件

勤務形態

 正社員(雇用期間の定め無:試用期間3~4ヵ月)


給与:月給300,000円~330,000円


臨床経験3年未満:月給300,000円

 ∟想定年収 4,200,000円 +月次ボーナス

 臨床経験3年以上:月給330,000円

 ∟想定年収 4,560,000円 +月次ボーナス


入職3年目のモデル年収

 4,800,000円~5,300,000円

 (月次ボーナスやリーダー手当などを加算)


※月次ボーナスは月・院により変動あり。試用期間終了後から支給対象

 ※試用期間(3~4ヵ月)給与

 臨床経験3年未満:月給280,000円

 臨床経験3年以上:月給300,000円


■管理職(師長、主任、チームリーダーなど)経験のある方は別途要相談

 ∟モデル年収:500万~600万 ※業績、評価によって異なります。

制度・福利厚生

【給与・賞与・手当】

 ・給与改定年2回(4月・10月)・賞与年2回(7月・12月)・月次ボーナス制度 ・交通費規定支給(30,000円/月上限)

 ・資格手当(看護師:80,000円/月) ・残業手当あり(1分単位手当発生)

 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

【休日・有給休暇】

 ・月9日(シフト制)※年間休日:111日 ・年に1度、5日以上の連休取得可能

 ・残業10時間以内 ・年始休暇(1月1日~3日) ・夏季休暇(規定あり) ・有給休暇(消化率約100%) ・慶弔休暇・出産/育児休暇

 ・介護休暇(法令通り) ・リフレッシュ休暇制度(勤続年数5年以上の職員が対象)

【スキルアップ】

 ・職員割引制度(職員割引・職員紹介割引) ・外部研修(会社全額負担:条件あり)

 ・新人指導(プリセプター制度:先輩職員によるマンツーマンによる指導)

 ・院内研修(経験を積んだ先輩職員がトレーナーとなって研修を実施)

【その他制度】

 ・退職功労金制度(勤続年数5年以上の職員が対象) ・時短勤務制度(小学校3年生まで)

 ・職員研修旅行(年1回) ・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ) ・人間ドック割引制度

【受動喫煙対策】

 ・あり※敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)

選考ステップ

●書類選考→WEB適性検査+WEB1次面接→対面2次面接(役職者およびスタッフ・院長)→内定

※面接時提出物:履歴書(写真貼付/手書き)、職務経歴書、看護師免許写し